Республика Сербия находится среди тех стран, в которых безработица находится на весьма высоком уровне. Вопреки тому, что многие граждане Сербии пытаются найти и находят работу в развитых европейских и других странах, не малое число иностранцев работает и старается найти работу именно в Сербии. По этому в конце прошлого года принят новый Закон о трудоустройстве иностранцев, который регулирует данную сферу, подчеркнула в интервью МРС адвокат Анна Янков из адвокатской канцелярии БДВ адвокаты.
Закон о трудоустройстве иностранцев принят, так как было необходимо урегулировать условия трудоустройства иностранцев и приспособить их к юридической практике ЕС, в целях обеспечения иностранцам большей свободы передвижения подчеркнула Янков. По ее словам, важнейшим новым пунктом в законе, это возможность иностранного гражданина как устроится на работу, а так и подписать с работодателем и другие виды трудовых соглашений. Как она сказала, одним из условий, чтобы принять на работу иностранца это до того использовать все возможности трудоустройства граждан Сербии.
«По так называемом Labour Market Testu необходимо, чтобы в реестре Национальной службы занятости за месяц до принятия решения о оформлении на работу иностранного гражданина не было нетрудоустроенного гражданина Сербии или иностранца с личным разрешением на работу и соответствующей квалификации, требуемой для данной работы. Одно из условий трудоустройства иностранца в Сербии это, полученный заранее от компетентных органов временный вид на жительство или разрешение на постоянное место жительства», сказала Анна Янков.
Она напомнила, что существует два вида разрешения на работу для иностранцев и то личное разрешение на работу и разрешение на трудоустройство. «Личное разрешение на работу обеспечивает иностранному гражданину доступ к рынке труда и выдается по просьбе самого иностранца, у которого есть вид на жительство, или у которого статус беженца или принадлежит особой категории иностранцев, таких как те которые просят убежища или те, кто проживают в Сербии на основе воссоединения семьи. С другой стороны, разрешение на работу и трудоустройство, может быть как разрешение на постоянную работу, сезонную работу, работу студентов, а также и тех лиц, которые в качестве специалистов привлечены устроится на какое-то рабочее место», указала наша собеседница. Она добавила, что иностранец может получить разрешение на работу в целях самозаянтости, но ему необходимо то того, обеспечить разрешение на временное проживание в Сербии. По ее словам, есть и такие лица к которым данные законы не относятся, такие как религиозные деятели, члены летных и корабельных экипажей, сотрудники посольств и дипломатических представительств.
Янков предупредила, что работодатель, по просьбе которого было видано разрешение на работу не может направить иностранца на работу к другому работодателю, а также он обязан зарегистрировать иностранного гражданина в свой штат и за его платить государственные налоги и предоставить ему социальные гарантии, а также он должен заплатить выдачу разрешения на работу. «Работодатель, устроивший на работу иностранца у которого нет соответствующего вида на проживание и разрешение на работу обязан ему выплатить все денежные требования, в соответствии с трудовым кодексом. Закон урегулировал и способ трудоустройства граждан ЕС, который будет применяться, после того как Республика Сербия станет членом ЕС. Хотя существует возможность, что правительство Сербии ограничит количество разрешений на работу для иностранцев квотами, имея виду обстановку на рынке труда, увеличение миграции населения, определенные чрезвычайные обстоятельства, иностранные граждане в Сербии имеют все права, предусмотренные Конституцией Сербии, в том числе и право на трудоустройство.
